Einstieg mit zwei Fragen Wie wichtig ist mir eine Veränderung meiner Arbeitssituation? Sehr wichtig Eher wichtig Eher unwichtig Ganz unwichtig 1 Punkt pro Person Auf welchem Gebiet sollte am ehesten eine Veränderung stattfinden? Arbeitsinhalte Arbeitsorganisation Arbeitsumgebung Soziale Beziehungen 1 Punkt pro Person Positives sammeln Zur Einstimmung das sammeln, was in der Arbeit gut funktioniert, was… Workshop zur Ermittlung Psychischer Belastungen – Ein Beispielablauf weiterlesen
Kategorie: Beratung
Eine 180°-Wende beim Workshop-Moderieren: aus dem Jammertal zur Selbstwirksamkeit
Vor vielen Jahren leitete ich gemeinsam mit einer Kollegin ein Gesundheitsprojekt für das Reinigungspersonal eines großen Krankenhauses. Es waren beeindruckende Frauen, viele aus Kasachstan, die spezialisierte Berufe gehabt hatten. Ihre Ausbildungen wurden aber in Deutschland nicht anerkannt und sie konnten in ihren Berufen nicht weiter arbeiten. Dann hieß es: Putzen kann jeder – was natürlich… Eine 180°-Wende beim Workshop-Moderieren: aus dem Jammertal zur Selbstwirksamkeit weiterlesen
Im Selbststudium zum Professional Scrum Master™ – Aufwand: 12 Stunden, 169,90 Euro
Natürlich kann man auch mehrere Monate und mehrere Tausend Euro für den Weg zum Professional Scrum Master Zertifikat aufwenden. Mein Problem: ich hatte nicht die Zeit. Für die Bewerbung in den INQA-Coaching-Pool brauchte ich einen Nachweis über 6 Stunden Theorie zu Agilen Methoden, und zwar bis spätestens Anfang Juni. Es musste also wesentlich rascher gehen.… Im Selbststudium zum Professional Scrum Master™ – Aufwand: 12 Stunden, 169,90 Euro weiterlesen
Ideen sammeln und das Unbewusste arbeiten lassen – weniger Aufwand und bessere Ergebnisse für kreative Projekte
Meine übliche Herangehensweise an kreative Projekte war über viele Jahre die „Methode Kraftakt“. Beginn knapp vor Fristende, ein leeres Blatt, ein Brainstorming, das Zusammenpuzzeln des Gefundenen. Ein ziemlicher Aufwand, und das Ergebnis war nicht immer optimal. Mittlerweile gehe ich es anders an. Ich lasse mir mehr Zeit und lege für jedes Projekt als erstes eine… Ideen sammeln und das Unbewusste arbeiten lassen – weniger Aufwand und bessere Ergebnisse für kreative Projekte weiterlesen
Ein offener Austausch im Team in nur 12 Minuten: Wie die Methode funktioniert
Manchmal bleiben die besten Gedanken in den Köpfen, obwohl sie vielleicht genau die richtigen für eine Problemlösung wären. Dafür gibt es verschiedene Gründe: Manche sprechen nicht gern vor einer Gruppe, andere trauen sich nicht, eine andere Meinung als ihre Vorrednerinnen zu äußern und einige sind davon überzeugt, dass ihre Ideen keinen Wert haben. Oder manche… Ein offener Austausch im Team in nur 12 Minuten: Wie die Methode funktioniert weiterlesen